四类员工必须尽快断根掉，不能留着过年！

任何一家公司成功或失败的底子原因*后都要归功于团队，对于没有布景没有特殊技术的公司来说，尤其如此。

四类员工必须尽快断根掉，不能留着过年！

一、能力很差，价值观不正的人

能力、业绩和价值观系统量化衡量尺度

将所有员工分为五类：

金子、钢、铁、废铁、铁锈

1、价值观很好业绩也很好的人是金子

2、能力和业绩都不错的人是钢

3、价值观不错但能力稍差的人是铁

4、能力不能价值观也不能的人是废铁

5、能力很强但价值观不外关的是铁锈

二、没有团队心灵时时抱怨的人

团队心灵：性质是烧毁自己，适应他人。

只以自己为**的人注定是没团队心灵，时时抱怨的人**没有团队心灵

三、时时说“NO”推诿扯皮的人

四、半退休半养老状的员工

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